近期有財務人員在發放員工工資時遇到一些問題，

特地打電話咨詢同盛小編。

有位已退休的老員工被單位返聘繼續從事財務工作，

她的個稅應該怎樣代扣代繳？

好問題！

 

退休人員工資到底需不需要繳納個人所得稅？

其實退休人員實際上沒有工資的，

我們退休后領的是養老金而不是工資。

大家習慣性的將養老金稱之為退休工資。

依據《個人所得稅法》第四條規定第七款，

 

按照國家統一規定發放的干部職工的安家費、退職費、基本養老金或退休費、離休費、離休生活補助等等可以實行免稅。

也就是說

養老金即使每月超過5000元也不用交稅，

也不用進行個稅申報。

 

如果退休人員被返聘回企業就業獲得的收入，就需要繳個人所得稅。

 

依據我們勞動合同法及實施條例的有關規定，

退休職工按月領取養老金的勞動關系終止，

勞動者到達法定退休年齡勞動關系自動終止。

沒有勞動關系，用人單位就不會發放工資了。

 

 

勞動者跟用人單位的關系，就成了勞務關系。

 

因此用人單位給職工發的就不叫工資，而是勞務費，也就是勞務所得。

 

勞務報酬所得應當進行納稅。

不過由于是綜合計稅 , 所以理論上說我們一年勞務費收入低于6萬元，就不需要納稅。

如果我們再有可以贍養的父母，還在上學的孩子，也可以進行專項附加扣除的。

另外退休人員如果開個小商店干個體工商戶，

實際上也應該繳納個人所得稅。

不過我們一般會按照核定值核定相應的稅收，不需要單獨繳納了。

所以，退休人員養老金不需要繳納個人所得稅，

勞務費根據情況每年匯總清繳，干個體工商戶按照相應的稅率交稅就可以。

 

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